迪士尼是一個夢想成真的地方，看來公司目前的夢想是遵守唐納德·特朗普（Donald Trump）在多樣性，公平和包容上的戰爭。今天，首席人力資源官索尼亞·科爾曼（Sonia Coleman）向僱員發了一封信（獲得軸）詳細介紹了迪士尼已建立的DEI計劃的一系列更改。也許最直接的是，該公司正在刪除先前用來評估高管薪酬的“多樣性和包容性”績效因素。現在，該規模將被包含一些相同概念的“人才策略”度量標準替換，但“更專注於價值觀如何推動業務成功”。軸。
該公司還擺脫了明天的重新構想，該計劃以前用來強調代表性不足社區的故事和其他項目。當宣布該倡議時，包括右翼組織的保守派，包括美國第一法律，可以預見。去年二月，AFL甚至走了提出聯邦民權投訴反對迪士尼，因為“違反了1964年《民權法》第七章，從事非法種族，性別和國籍歧視。”該組織的推理正是您可能期望的 - 迪士尼“只是因為他們的種族，性別，宗教和公民身份，故意歧視白人男人，基督徒和猶太人”，但似乎產生了影響。 Reimagine明天的網站於12月被拆除，此後被一個含糊的著陸頁所取代，宣稱：“在迪士尼，我們希望每個人都屬於和壯成長。”
雖然它沒有包含在科爾曼的筆記中，但軸消息人士還建議，該公司計劃更新在某些較舊電影之前運行的內容諮詢的語言彼得·潘和Dumbo在迪士尼+上。目前，這些諮詢指出，這些電影包括“負面的描述和/或虐待民族或文化”，並指出“當時這些刻板印像是錯誤的，現在是錯誤的。”將來，這些通知將降級為電影的著陸頁上的“詳細信息”選項卡，並且根據插座，將簡單地讀到：“該程序最初是最初創建的，可能包含刻板印像或負面描述。”
這一切都是在首席執行官統治下發生的鮑勃什麼時候，誰始終提倡讓公司擺脫他認為的東西政治。他在2023年的股東大會上說：“我們的主要任務需要是娛樂，然後通過我們的娛樂活動，以繼續對世界產生積極影響。” “我對此非常認真。它不應以議程為導向，應該以娛樂為導向。”
