任何在社交媒體上花很多時間在艾倫·德傑尼斯（Ellen DeGeneres）主題附近的任何時間都傾向於很快就會讀一些恐怖故事。這不是一無所有Twitter帖子從今年三月開始，每個“艾倫卑鄙”的故事都承諾捐贈食品銀行，最終得到了2,000多個回复。不管您想歸因於它或故事本身的準確性的任何動力，都會感到滿意，被告知美國最積極的微笑脫口秀節目主持人比她忙於四處跳舞時的人要愉快得多。工作室或與她的朋友喬治。
這是為了一個BuzzFeed新聞今晚早些時候發布的文章，那麼，它有意抵制這種滿足感。相反，這篇文章是由克里斯蒂·李·揚多利（Krystie Lee Yandoli）撰寫的，並提供了10個以前的匿名報導艾倫員工（和當前的一名） - 演出中的工作場所，徵詢了種族主義行為的指控，對批評的敵意以及對這個地方作為有毒工作環境的一般描述。在批評DeGeneres的地方，不是因為她向實習生扔了一個進行眼神交流或其他任何事物的窗口，而是因為她據稱是該系列執行製片人的失敗：“如果她想擁有自己的表演並在一位前員工說，該節目的標題需要更多地參與其中，以了解發生了什麼。
這些投訴包括一般的一致性，以及管理人員譴責提出問題的多個實例 - 例如，指出“精神動物”是一個充滿文化佔用問題的術語，也許不應該是用於系列的細分市場。一名黑人婦女提出了這些問題的同一名員工說，她也受到系列製作人埃德·格拉文（Ed Glavin）要求加薪的譴責（在發現她的薪水大大低於同一職位的同事），並建議員工可以從多樣性和包容性培訓中受益。她後來退出工作，並說她“沒有計劃再次在娛樂業工作。”
除了涉及問題四月份舉起- 當員工發聲時，管理層缺乏有關該系列如何處理該系列如何處理遠程拍攝的溝通的聲音，該報告還提到了不止一種情況，其中一名員工因休病假或參加葬禮時遠程工作。一個人說：“這就是有毒工作環境的定義，他們讓您覺得自己發瘋了，然後您就像，不，不，我感到的一切都是正確的。一切都導致了。”
這BuzzFeed作品還包括格拉文（Glavin）和製片人瑪麗·康納利（Mary Connelly）和安迪·拉斯納（Andy Lassner）的聯合聲明，並指出，他們“非常重視”的主張。
在近二十年的時間裡，有3,000集以及僱用1000多名員工，我們一直在努力創造一個開放，安全和包容的工作環境。我們真的很傷心，很遺憾得知我們生產家庭中的一個人也有負面經歷。不是我們是誰，也不是我們努力成為的人，也不是艾倫為我們設定的任務。為了記錄，艾倫表演完全在我們身上。我們非常認真地對待所有這一切，我們意識到，正如世界上許多人正在學習的人一樣，我們需要做得更好，致力於做得更好，我們會做得更好。
DeGeneres本身沒有直接的反應，儘管正如作品本身所暗示的那樣，這確實是重點。
