坎耶·韋斯特 照片：朱利安·德·羅莎（Julien de Rosa）/法新社
十月，阿迪達斯 削減業務關係與說唱歌手坎耶·韋斯特（Kanye West）（現在被稱為Ye）經過近十年的合作關係反猶太狂作為最後的稻草。但是，在來自滾石，超過二十多個阿迪達斯和Yeezy員工詳細介紹了i奇的恐嚇，欺凌和性騷擾模式，而Ye則在業務合作期間散發出了恐嚇，欺凌和性騷擾，而阿迪達斯高管無視辦公室中的公然問題。
一位前職員說：“沒有問責制。” “艱難的時刻發生了，房間中的高管（VP級別或更高）發生了，無所事事。您仍然會出現第二天的工作。”
工作人員描述的一些行為包括在會議上定期展示鐵桿色情，並指出他用它們來靈感。還有報導，你們展示了金·卡戴珊（Kim Kardashian）向受訪者提供的明確內容。據稱，Yeezy的創始人還對女性職員進行了重複的性愛評論，作為對阿迪達斯員工的主導地位的一種方式。
在信中，滾石工作人員寫道：“過去幾年，他以令人反感的言論在房間裡的婦女爆炸，並在提供設計反饋時會訴諸性令人不安的參考文獻。品牌合作夥伴的這種反應是阿迪達斯員工永遠不應受到的反應，阿迪達斯領導者也不會容忍。”
你們顯然培養了一個容忍“思維遊戲”和徹底欺凌的環境。據稱，在一次會議上，你們讓一名女工作人員在地板上坐了一個小時的會議，告訴她：“您不應該坐在這張桌子旁。”
“難怪他為什麼不希望房間裡的高級業務經理，”公開信說。 “他想繼續利用自己的權力以安靜的方式侵犯您，並威脅到團隊中的角色和存在。”
但是，並非所有這些行為都在閉門造車後面發揮作用，而且通常有時候高管和更高的UPS是Ye的工作場所挑釁的主題。該公司的前咒語被描述為“ Kanye是Kanye”，並且工作人員被告知他們可以處理他的過度性化和尖叫的Tirades，或者離開。
即使Ye從2020年開始打他的“耶穌踢”，言語虐待和控制行為仍在繼續，Ye傾向於在工作場所展示明確內容的傾向。一位工作人員指控你們“尖叫，跳上桌子，然後在房間里扔書。”
一名工作人員說：“他只是癡迷於權力，他擁有使某人剪頭髮的所有力量和金錢，以使某人減輕體重。” “對同一個人，他可以說'你胖蕩婦'之類的話，然後這個人仍然必須被迫留下來，因為那是他們賺錢的方式。他們有租金要付款。”
員工說，阿迪達斯領導人“關閉了道德指南針”，而是專注於Yeezy合作帶來的數十億美元的利潤。已發送給adidas董事會的公開信呼籲與A-List Partners簽訂合同，以成為審查了Yeezy團隊的“ Kanye恐怖行為”的公開道歉。
這封信說：“我們所有人都希望完全責怪坎耶，不可否認的是，阿迪達斯執行團隊和董事會一直是巨大的推動者。”
